Pogled i perspektiva
“Ko smo” i “što bi htjeli postati”
Budite promjena koju želite vidjeti u svijetu.

“Mi samo zrcaljujemo svijet. Sve tendencije prisutne u vanjskom svijetu nalaze se u svijetu našeg tijela. Ako bismo se mogli promijeniti, tendencije na svijetu također bi se mogle promijeniti. Kako čovjek mijenja vlastitu prirodu, tako se i stav svijeta mijenja prema njemu. Ovo je vrhovo božansko otajstvo. To je divno i izvor naše sreće. Ne trebamo čekati da vidimo što drugi rade. “- Mahatma Gandhi

Uvod:

Svi mi dolazimo u ovaj svijet u more pokretača, kondicioniranja, programiranja i na drugi način oblikovanja. Sviđa mi se ili ne, “mi” kao pojedinci od rođenja postaju prepoznavatelji uzoraka. Često je povezana s “tjelesnošću” (na primjer: dodirnite vruću peć, spaljenu i boli … ili “razgovarajte s mojom mamom i osuđujem se.” Nažalost, za mnoge mladež, primjeri uvjetovanja i programiranja / oblikovanja su daleko intruzivniji i neumorniji od onih. Bacite pogled i vidite efekte. Postoji još jedan aspekt ovog uvjetovanja, iako se često previdi ili ne poštuju. To je cijelo područje emotivnog uvjetovanja koje prolazimo kao djeca. “Ako djelujem na određeni način, moji roditelji rade” X “i osjećam se dobro …” ili “Ako ja učinim” z “, osjećam žurbu i to je uzbudljivo.”

Očito je to VELIKO pojednostavljenje složenosti čovječanstva i prilagodbe ponašanja prema vlastitom okruženju. Rekajući to, ovdje smo. Pojedinci, iz mnogih zemalja, mnogi okoliša, različita iskustva, pogleda na život, sebe, čovječanstvo, itd. SVI imamo naše pokretače. Svi imamo aspekte koji nas odgađaju (ponekad i ne znamo). Mi svi … smo povezani (vjerujem), pa imamo nevjerojatan potencijal da ne samo “mijenjamo kripto” ili “promijenimo svijet” nego i … “promijenimo se”. Pa kako ćemo to učiniti … kao pojedinci, a potom kolektivno, kao grupa, kao organizacija?

Pa zašto je to filozofski uvod? Zašto razgovarati o “aktivira” i “kondicioniranju” i sve to? Zar nismo samo kripto? Nije li “kôd” i “tech” zlatni standard i sviju?
Za mene … kripto je samo još jedan aspekt čovječanstva. To je ovo … to dopušta ljudima da se povežu. Ne tako davno, internet je bila ta mlada stvar koja je omogućavala ljudima da se povezuju na način koji nikada niko nije zamišljao. Dakle, ono što vidite, gotovo je sljedeća evolucija. Ljudi su privučeni aspektima kripta. I s tim, imate mnoštvo perspektiva, energija, pogona, okidačia, koji se okupljaju oko ove “stvari” nazvane kripto.

Zato unesite PIVX. Još jedanu kovanicu, još jedan blok, dobar kod, integritetski upravljani informatičari, cool. Ali što … što čine drugačije? Što nas motivira? Što je najvažnije? Neki od nas već su raspravljali o tome. Neki od njih se prelijevaju u model upravljanja. Osjećam da možda anketu o samodiscipljenju (mogu čak i stvoriti) koja odgovara na nekoliko osnovnih pitanja … kako bi svaka pridošlica mogla vidjeti “tko” mi jesmo … može biti od neprocjenjive vrijednosti za predstavljanje zašto ova zajednica (a time i kovanica) drugačije je.

Znači… to je sjajno. Mnogo nas osjeća energijski moment iza PIVX-a … i to je za razliku od svega što smo iskusili u kripto. Ovo je moj pokušaj da pokušamo kvantificirati zašto je to i predstaviti model usvajanja za naš “temeljni” sustav vrijednosti. Nije složeno. Ali ona također dobiva VRLO osobnu osobu … koja bi mogla stvoriti zajednicu koja promiče “privatnost” i “anonimnost”. Stvar je, ne mora biti osobno javno. Umjesto toga, ako uistinu želimo stvoriti i “imati” ovu zajednicu i kripto … sve ovisi o “tko smo / bivamo” u srži. Dopustite mi da objasnim koristeći 3 riječi.

IMATI. ČINITI. BITI

Ove 3 riječi predstavljaju mnogo razmišljanja, učenja, pogleda i uvjeta za mnoge pojedince i često je kako završavamo gledajući svijet i prilike. Koliko često / brzo se vratite razmišljanju “u redu, što imam … što onda mogu učiniti s time … i onda ću” biti “u redu ili” biti “postavljen za život?”

Ajmo iskoristiti neke primjere.

“Ok, imam 5 dolara. Stvarno želim biti milijunaš. Ali imam samo 5 dolara. Pa sranje. Što da radim. Ne mogu ništa učiniti. Možda mogu nešto poduzeti. Valjda ću morati otkriti način da učinim nešto tako da mogu “biti” milijunaš i biti ok. ”
Ili …Pogledajmo obrazovni sustav u cjelini … Obučeni ste i uvjetovani (ali to je obrazovanje tako da je u redu?) Osjećati:

Pa, trebate imati obrazovanje ili trebate imati neko znanje

Idite napraviti neki posao ili biti u mogućnosti napraviti karijeru kako biste zaradili novac kako biste mogli

Biti postavljen za život ili biti sretan ili biti zadovoljni ili ispuniti ili biti u redu.

Zato se možda pitate “Ne razumijem” ili “Nisam baš siguran kamo to ide”. To je u redu. Dopustite mi da dodam nešto tim riječima.

IMATI. ČINITI. BITI (HAVE. DO. BE)

Zašto je to model oskudan? Budući da željeni izlaz (biće) ovisi o početku s onim što imate. Dakle, vaš identitet, tko ste, tko biste se ‘oslanjali na ono što imate.
Pa, ono što imaš može biti uklonjeno, zar ne?

Možete izgubiti svoju kuću. izgubite automobil. izgubiti svoju obitelj. poludjeti.
Ono što radite može se mijenjati ili mijenjati.
Možete promijeniti putove, postati onesposobljeni ili izgubiti poziv.

Razmislite o tome na trenutak. Ako svoj svijet ili svoju jezgru ili perspektivu okosli u ovom redoslijedu … cijeli se identitet može osjećati kao da je u opasnosti (što je u ovom konstruktu “jest”) jer sve ovisi o stvarima koje se mogu izgubiti. Stoga anksiozni ljudi imaju. Tako su korporacije koje imaju takvu napetost ili negativno osjećaju jer su pojedinci i društvo u cjelini usredotočeni na pokušavanje “biti” najbolje ili stići u neku točku … kao rezultat posla koji rade, počevši od nečega što oni imaju”.
Ovo je nedostatak. Ovo je perspektiva ograničenja. To je također ono što se može smatrati modelom koji se temelji na strahu (bez obzira na to da li čak i osjeća strah). I ne postoji sud o “strahu” … nije dobro ili krivo. Strah je ono što smo naslijedili tijekom godina … i umotan je u fiziološkoj reakciji (borbu ili bijeg) koji izaziva reakciju. Može biti korisno. To bi moglo biti više korisnih odgovora na situacije kao i za model koji donosi odluke (pogotovo kada je u pitanju poslovanje ili organizacije), razmislite o tome, svi znamo osjećaj da smo se bunili, a naša tijela postaju napetost, i idemo u način “što da radim?

Fiziološki gledano, vaš cijeli središnji živčani sustav odlazi u poništavanje, vaše tijelo preplavljuje nekom drugom vrstom neuropeptida i opioida koji su dizajnirani tako da možete hiperaktivirati i napadati problem pri ruci. Nema ništa krivo s ovim (dobro je imati ovaj odgovor … pogotovo kada lav uspravi i morate odmah poduzeti akciju). Gdje problem može doći u igru, možete li doslovno hakirati vaš um u operativni u ovom stanju (slučajno tijekom vremena). Zamislite “čelnike” tvrtke koja donosi odluke zaglavi u ovom načinu rada? Nema osjećaja … nema sposobnosti da percipira svijest i druge mogućnosti. Umjesto toga, radi ili umire. Da, to može biti dobro za brzo odlučivanje, nema sposobnost da vidi cijeli spektar mogućnosti. Na vrhu toga, nema prostora za emocije, osjećaj, pokret tekućine. Ti jezgreni procesi su zatvoreni (putem mehanizma temeljenog na strahu), smanjujući odluke u “što će me sačuvati ili očuvati ovu tvrtku.” Opet … način oskudice.

Svi dolazimo u ovaj život s namjerom. Ta se svrha (makro smisao) ne mijenja. Zašto? Ako se promijenilo, onda to nije bila svrha, zar ne? Unatoč životnom putu, vaša se vizija mijenja. Promijenite vid (ili je promijenjen za vas) i drugačije shvaćate stvari, a vi promijenite elemente i aspekte. Ali vaša osnovna svrha … to ostaje.
Dakle, u gornjem postavu HAVE. ČINI. BE … ..to je vrlo stari model uokvirivanja nečijeg pogleda. Redovito se podučava, indoktrinirano kroz obrazovne sustave, korporativno strukturiranje itd. Je li korisno? Pa, sigurno možete završiti prljave bogate … i tvrtka će sigurno “rasti” s ovim modelom. Ali mogu jamčiti da će to biti kontinuirani proces odluka utemeljenih na strahu koji su ukorijenjeni u oskudici i time osjećaj kontrole, ograničenja – koji potiče pohlepu i sebičnost i “bore ili bježi” izbore (u evolucijskim terminima … koji se pretvaraju u zaštitu ja osobno iznad drugih).

Konačno, s HAVE. ČINI. BITI. okvirni model, prihvaćate jezik koji odgovara vašim riječima u uzorak. Umjesto da budete slobodni govoriti i stvoriti, stalno ste “zabrinuti” zbog onoga što kažete jer morate nešto učiniti kako biste stigli … pa ste pažljivo odabrali svoje riječi kako bi odgovarali sustavu. Radite što reći jer ih pokušavate prilagoditi vašoj percepciji onoga što druga osoba želi čuti kako bi stvari radile (ili ste ograničeni na vaše riječi da ih pokušate i mentalno ih uklopiti. Razvijete sustav gdje umjesto da budete prisutni i u razgovoru, stavite svoj um na zaobilaženje i u stanje razmišljanja o “što” reći sljedeće.

Dakle, kada sada razmišljamo o tvrtki ili ORGANIZACIJA (gore navedeno obično se usredotočuje na pojedinca, ali se može primijeniti na bilo koju grupu ljudi) … ako od samog početka, ako iz jezgre usredotočimo se u HAVE , ČINI. BE model … ćemo se upasti u iste probleme i iskrcati ista “rješenja” kao i uvijek. Ako predstavimo sliku “Ovo je tko bismo željeli biti”, a zatim se vratimo na “dobro, to je ono što imamo … bilo da se radi o tehnologiji, platformi ili programu ili tržišnoj kapi … .ok , pa sada što radimo. Prodajemo? Idemo napraviti partnerstva? Idemo dobiti novac za izgradnju više tehnologija? A možda, ako je sreća na našoj strani, učinit ćemo ga i imati platformu koja mijenja upravljanje i čini svatko sretnim i bogatim? ”

Sada možete vidjeti (možda). Ograničavate svoje mogućnosti. Doslovno ograničavate svoje mogućnosti. Vaš “dolazak” kao tvrtka ovisi o stvarima koje su nepromjenjive. Dakle, vaš temeljni identitet ovisi o tome … ono što nemate “tko ste”. Ljudi to poduzimaju. Ta energija oskudice, osjećamo. I ne osjeća se dobro. A vi ćete kao tvrtka donositi odluke na temelju ograničenja i usredotočiti se na “ono što imate ili što možete učiniti”.

Pa što ako postoji drugi način. Što ako kao osoba, kao organizacija, postoji još jedna opcija za okvire vaše percepcije, kako biste oblikovali fokus i razvoj, kako biste omogućili rast i priliku. Jednostavno je. Koristimo iste tri riječi:

Na vrhu smo razgovarali o tome kako je ovo model oskudice utemeljen na strahu. Dno postavljanje … dobro, pogledajmo to.

BITI. ČINITI. IMATI.

Ona počinje s postojanjem. Budite to kao pojedinac, ili “vi” kao tvrtka. Sve počinje tamo. Tko si ti? Što želite biti? Radite li s tim pitanjima, uzimajući temeljni fokus te jezgre … onda vam omogućuje da napravite sljedeći teški korak. “ČINI”. Ovo je skok. Uzimanje “akcije” iz jezgre prema van. Stavljajući energiju u nešto, učeći nešto novo, itd. Ali zapamtite, to je tek produžetak i istraživanje vaše jezgre. Vaša jezgra je postavljena, ili barem ne ovisi o tome što radite. Tako radite. Radite. Učinite. Kroz taj energetski napor dolazite do “imati”. Možda je tvrtka s više milijuna dolara. Možda je to obitelj. Možda je to netaknuta kuća. Što god da je … lijevak počinje s bićem i širi se prema van. Koliko je još prostora za rast i dolazak na “vlasništvo” … kada lijevak izgleda ovako?

Ako počnete na “dnu” s bićem … da se samo usredotočite … tu jezgru, ljevak opcija širi se u priliku (i obilje opcija). Ako počnete s onim što imate, topljeni opcija ugovorima (oskudica) pokušavaju doći do usko fokusiranog “bića”.

Zbog toga kao organizacija, pokret, ili čak kao osoba … “KOJI JESAM” ili “KOJI JESTE” … u ovom trenutku, sada, upravo sada, tako je moćna. Ako možete prihvatiti taj aspekt, onda se vaš svijet otvara ispred vas, umjesto da se osjeća kao da je uska snimka stoke.

Dakle, ako dobijete svoju jezgru. TKO JE. Zatim, možete istražiti što to radiš. Svi se odbijaju od “tko ste”. Možda je to nešto što se ne uklapa. Ok, pa, tko ćeš biti … ne mijenja se. Taj osjećaj … ta svrha ostaje ista, dopuštajući da energija osobe (ili tvrtke) i dalje bude ukorijenjena. Umjesto da djeluje u “mi ćemo biti nešto jednog dana” postoji uzemljenje i snažan fokus “tko smo / tko smo … danas!” To za bilo koga, ili bilo koje tvrtke, osnažuje. Tlak je “isključen” da mora biti nešto ili raditi / učiniti kako bi stigao. Već ste stigli. Ono što sada radite (radi) jest “imati”. A onda … je mnogo drugačiji tok energije. Možete valcerirati životom, a zatim otvoriti ruku … zašto? Zato što postoji velika količina. Postoji više bogatstva koja nas okružuje i dostupna nego što svi znamo. Postoji i sloboda da se ima (ima). Kako to? Razmislite o tome od obrazovanja. Ako se umjesto da se usredotočimo isključivo na znanje ili “imaju stupanj” ili “dobivanje obrazovanja”, “podučavali” djecu da budu. Kako se voljeti. Kako biti relacijski. Kako biti znatiželjni, zanimljivi, znatiželjni, kako biti sami, a ne neki prisilni obrazac našeg idealnog …. Pa što ako … samo što ako je obrazovanje usmjereno na bitak. S tom razinom samorazumijevanja … onda idi učiniti. Učili su učiti, angažirati, djelovati, eksperimentirati. Kroz tu priliku kultiviranja, oni počinju samorazumjeti aspekte koji ih osnažuju kao pojedince … i dolaze do “imati”, koji je doista nagrađivanje.

Wow … Pa što to znači za PIVX?

Vjerujem da smo ušli u ovo. Postoji osjećaj (općenito) o ljudima. Nas. Ona proizlazi iz nas kao jezgre. Tko smo “BE”. Ono … da se ova poruka usporava, ovaj fokus i ukorjenjivanje u tu jezgru omogućit će nam da istinski rastemo, vidimo prilike, dopustimo protok energije, a na kraju, vjerujem, postaviti PIVX osim bilo kojeg drugog kripto projekta tamo , Svi drugi izgledaju kao da su modelirani na nedostatku. Zagrlimo obilje koje je već ovdje, prisutno, upravo sada. Ona počinje s bićem – i eksplodira odande.